PERCHÉ LAVORARE IN FERRERO?

Sviluppo di carriera

In Ferrero la formazione è un elemento fondamentale per lo sviluppo dei percorsi di carriera.

Cerchiamo di sostenere i nostri dipendenti nel realizzare le proprie aspirazioni professionali attraverso un approfondito processo di performance management.

I nostri dipendenti hanno la possibilità di dichiarare le proprie ambizioni professionali e la propria disponibilità alla mobilità internazionale. A tutti viene fornito un piano di sviluppo professionale, volto ad accrescere le competenze con l’aiuto dei responsabili.

Vogliamo che chiunque entri a far parte della nostra famiglia abbia una carriera di successo e crediamo che il nostro processo di performance management, in cui sono inclusi tutti i dipendenti, sia fondamentale per raggiungere questo obiettivo.