La tua carriera con Ferrero

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Unisciti a noi se sei interessato a una carriera entusiasmante in una società globale che ha ancora spazio per crescere, dove ogni dipendente viene trattato in modo equo e dove a tutti viene data l’opportunità di raggiungere i propri obiettivi individuali. Clicca qui per visualizzare le nostre ultime offerte di lavoro.

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Il processo di selezione

Chi stiamo cercando

In Ferrero crediamo che la ricerca di qualcosa di speciale richieda molta collaborazione. Ecco perché cerchiamo persone che considerino il successo di squadra più importante dell’ambizione individuale. Stiamo cercando persone che apprezzino l'importanza del lavoro in gruppo e che vogliano costruire una carriera a lungo termine all'interno di un’azienda in continua crescita.

Il nostro processo di selezione

Il processo di selezione varia a seconda della posizione e del ruolo ricercato. In linea generale, il processo di selezione standard è caratterizzato da:

1Candidatura on lineper inviarci la tua candidatura clicca qui
 
2Test attitudinali (induttivi, numerici e verbali)
 
3Assessment center
 
4Colloqui con HR Manager e responsabili di linea
 

Le sole candidature prese in considerazione saranno quelle che perverranno attraverso questo sito.

Dallo stage a dipendente Ferrero

Nel 2014, Ferrero ha ricevuto la certificazione "OK Stage” da parte della Repubblica degli Stagisti. Si tratta di un riconoscimento assegnato alle aziende che rispettano la Carta dei diritti dello stagista, di cui uno dei requisiti è quello di assumere almeno il 30% delle persone al termine del periodo di stage.

Consigli per la candidatura

Suggerimenti per un colloquio di successo

Per permettere alla nostra Azienda di continuare a crescere, è molto importante trovare i candidati giusti. Per aiutarvi a presentarvi al meglio, abbiamo pensato a pochi semplici consigli, che possono aiutarvi sia per un'eventuale selezione in Ferrero, sia per un colloquio in altre aziende.

Per candidarsi nel migliore dei modi sul sito Ferrerocareers, è preferibile:

  • Compilare i campi obbligatori.
  • Essere onesti in merito all’esperienza maturata e alle qualifiche ottenute.
  • Controllare l’ortografia delle risposte.

Come prepararsi al colloquio:

  • Ricercare informazioni sull’Azienda, sia a livello globale che locale concentrandosi sui marchi, i valori e la cultura.
  • Raccogliere informazioni sul ruolo per cui ci si è candidati.
  • Documentarsi sulle ultime notizie Ferrero tramite il sito Ferrero.com.
  • Ricercare informazioni sull’intervistatore via LinkedIn. Sapere chi ti intervisterà ti aiuterà a sentirti più a tuo agio.

Colloquio:

  • Essere puntuali, scegliendo l’itinerario migliore per raggiungere la sede e arrivando un po’ prima di quanto concordato.
  • Indossare un abbigliamento professionale (es. per gli uomini: giacca e cravatta).
  • Essere se stessi. Sii fiducioso e positivo.
  • Porre domande per mostrare il reale interesse per il ruolo.
  • Assicurarsi di poter parlare tranquillamente di ciò che è scritto sul CV.
  • Spiegare chiaramente come si possono soddisfare i requisiti richiesti dal ruolo.
  • Ringraziare l’intervistatore e chiedere quando si può avere un riscontro.

In bocca al lupo!

Candidatura

Rispettiamo ogni candidato

Il nostro processo di reclutamento e selezione è all’insegna dei principi di pari opportunità e di rispetto per l'individuo. Tali principi saranno chiaramente spiegati e condivisi in modo approfondito durante il colloquio. 

Ti forniremo informazioni dettagliate sull'organizzazione e la posizione per la quale ti sei candidato. Se hai bisogno di ulteriori informazioni, chiedi all’intervistatore. 

Se la candidatura andrà a buon fine, riceverai tutto l’aiuto necessario per il tuo inserimento e sviluppo professionale.

Mantenere riservate le informazioni personali

L’obiettivo di tutto il processo di selezione è quello di conoscerti meglio. Questo significa che ti sarà richiesto di fornire un certo numero di informazioni utili per la selezione. 

Tutti i dati raccolti saranno trattati nel rispetto delle leggi sulla privacy in vigore nella giurisdizione del paese in cui si svolge la selezione. 

Raccoglieremo le informazioni solo se espressamente autorizzati a farlo e le archivieremo con la massima cura. Ci impegniamo, inoltre, a non comunicare o diffondere i dati personali a terzi non autorizzati. 

Consideriamo la sicurezza nel trattamento dei dati personali e delle informazioni riservate una priorità al fine di tutelare i diritti, la libertà e la dignità della persona.

FAQs

Un elenco di domande frequenti per aiutarvi

Come posso richiedere un lavoro in Ferrero?
E se non trovo posizioni che soddisfano i miei criteri di ricerca?

Ti invitiamo a guardare le offerte di lavoro pubblicate sul nostro sito e a candidarti direttamente per una specifica posizione aperta. Se non ci sono posti vacanti che soddisfino le tue aspettative, è possibile inviare il tuo curriculum online in modo da indicare il tuo generale interesse in caso si aprissero opportunità in Ferrero.

Qual è la procedura di assunzione di Ferrero Italia?

Il nostro processo di selezione è composto normalmente da tre fasi principali. La prima consiste in un test attitudinale (induttivo, numerico e verbale), la seconda è rappresentata da un assessment center e, infine, la terza fase riguarda i colloqui con gli HR Manager e con i responsabili di Linea. Il processo può variare a seconda del ruolo ricercato. Ti informiamo che prenderemo in considerazione soltanto le domande pervenute tramite il nostro sito www.ferrerocareers.com

C'è un limite di tempo dopo il quale scade la mia domanda?

La candidatura verrà mantenuta nel nostro database per il periodo previsto dalla legislazione locale relativa al trattamento dei dati personali. Poco prima della scadenza, riceverai una notifica che ti inviterà ad aggiornare il tuo curriculum.

Ferrero offre opportunità di carriera internazionale?

Sì. La mobilità internazionale ci permette di condividere la cultura e la conoscenza a livello globale e aiuta il gruppo a crescere. Cerchiamo quindi di creare il maggior numero possibile di opportunità internazionali. Se sei interessato a una carriera internazionale il tuo referente sarà felice di discuterne con te.

Posso candidarmi per una posizione all’estero?

Sì, è possibile candidarsi se si soddisfano i requisiti richiesti. Si prega di tenere presente che queste posizioni sono generalmente ricoperte da dipendenti del luogo e quindi, qualora la selezione andasse bene, non è previsto il trattamento da espatriati.

Posso richiedere uno stage all'estero?

Certamente. È possibile cercare le nostre opportunità di stage all’interno del sito scegliendo "stage" nella sezione di ricerca.

Ferrero ricerca candidati per ricoprire ruoli da senior manager?

Sì, talora la selezione avviene anche a questo livello. Gli annunci relativi a questi incarichi potrebbero apparire su LinkedIn nella nostra pagina career. Se sei interessato a opportunità di lavoro in Ferrero e non trovi annunci di lavoro che corrispondono al tuo livello di esperienza diventa nostro follower su LinkedIn per essere aggiornato in tempo reale. Puoi anche inserire il tuo CV qui per essere contattato in caso di ricerche idonee alla tua esperienza.

Cosa fa Ferrero per l’inserimento dei neoassunti?

Tutte le società Ferrero si occupano del processo di inserimento dei nuovi arrivati. Questo varia da paese a paese e consiste nel fornire tutte le informazioni e i consigli necessari per iniziare al meglio la vita lavorativa in Ferrero. Esistono diversi programmi di inserimento in azienda, a seconda del paese e della funzione in cui si lavora.

Quali opportunità di formazione offre Ferrero?

Offriamo opportunità di formazione sia a livello di Gruppo che a livello locale. Presso la nostra Corporate University, offriamo programmi di formazione sui valori e sugli obiettivi del Gruppo. Altri percorsi di formazione sono previsti a livello locale per permettere ai dipendenti di sviluppare capacità e competenze necessarie per avere successo nel loro ruolo.

Che tipo di percorsi di carriera offre Ferrero?

In Ferrero è possibile trovare svariati percorsi di carriera sia per ruoli manageriali che per ruoli da specialisti. Dai un'occhiata alla sezione "Lavorare in Ferrero” per farti un’idea delle caratteristiche che stiamo cercando.